Qui sommes-nous?

Notre engagement personnel

De prime abord, vous constaterez la présence attentive et la participation active de nos décideurs, et ce, à toutes les étapes du projet. De plus, vous aurez un accès privilégié à toutes nos compétences, autant techniques qu’administratives.

Nos travailleurs veillent consciencieusement à la qualité du travail effectué. Forts de leurs compétences et de leurs expériences, ils apportent des suggestions pratiques et avantageuses pour tous en réponse aux imprévus. Cela, évidemment, dans le respect de votre budget et de votre échéancier.

Notre programme d’intégrité

ED BRUNET s’est engagée officiellement à impliquer son personnel dans l’implantation et la mise à jour de processus qui encouragent la transparence et l’intégrité dans leurs activités quotidiennes avec leurs clients, leurs fournisseurs et leurs partenaires d’affaires.

Cette initiative découle d’objectifs clairs fixés par ED BRUNET :

  • Promouvoir et respecter notre code de conduite ;
  • Désigner une personne-ressource qui a pour rôle de guider les employés dans leurs prises de décision ;
  • Identifier les postes à risque au sein de notre structure afin d’apporter des mesures préventives nécessaires ;
  • Former adéquatement nos employés par des séances de formation sur l’éthique.

Ainsi, Ed Brunet est fière d’afficher les valeurs qu’elle préconise afin de maintenir un climat de confiance avec ses partenaires en rendant publics sa charte des valeurs, son code de conduite et son formulaire de plainte

Pour toute question sur les choix et les méthodes éthiques de notre entreprise, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Nicole Boudreau, agente d’intégrité
Gestionnaire de projets / Directrice des ressources humaines
via courriel

Un travail d’équipe

Notre personnel de confiance tire sa fierté du travail bien fait. Nos employés sont imprégnés de la culture qui guide toutes nos décisions et tous nos gestes : Compétence et service au client. Ils sont recrutés pour leurs connaissances et leur savoir-faire. De plus, nous les encourageons à se perfectionner continuellement afin de conserver des compétences à la fine pointe de leurs champs d’activités respectifs.

Nous traitons nos employés comme nos clients et ils nous le rendent bien, ils se surpassent et incitent leur entourage à faire de même. Chez nous le roulement de personnel est quasi inexistant. Nous entretenons une culture familiale qui fait la fierté de nos employés.

Une qualité sans compromis

La qualité chez Ed Brunet est bien plus qu’un processus, c’est notre culture.

La qualité pour nous, c’est de répondre aux besoins de nos clients en recourant aux derniers progrès techniques et en utilisant les matériaux les plus avantageux sur le marché. De la conception à la réalisation, nous visons à livrer un produit étroitement contrôlé. Nous avons d’ailleurs mis en place, il y a plusieurs années, un système de contrôle de la qualité structuré pour toutes nos activités de gestion de projets de construction. Le bon fonctionnement du système est assuré par notre coordonnatrice de la qualité ainsi que notre comité qualité.

Nos clients n’achètent pas un prix, mais un produit de qualité et un service hors pair !

Engagés dans notre communauté

Chez Ed Brunet, nous nous faisons un devoir de redonner à la communauté. Nous soutenons annuellement plusieurs causes, par des dons en argent, mais aussi par notre participation à diverses activités et levées de fonds.

D’ailleurs, Ed Brunet a créé la Fondation Brunet en 2011, une fondation financée à même les profits de l’entreprise. Dévouée aux causes liées à la santé, à l’éducation et à la pauvreté, la Fondation Brunet distribue chaque année des milliers de dollars à des organismes de bienfaisance tels que la Maison Mathieu-Froment-Savoie, la Fondation du CSSS Gatineau, la Croix-Rouge canadienne et Centraide Outaouais, pour ne nommer que ces derniers. De plus, certains de nos employés sont personnellement impliqués auprès de causes qui leur tiennent à cœur et qu’ils soutiennent année après année.